Увольняемся правильно или дорога к новому Я!

Увольнение. Мы боимся однажды, неожиданно лишиться своего любимого кресла, ежедневного кофе с коллегой, монитора увешанного стикерами — напоминалками. Всего того, что делает нашу жизнь такой, казалось бы, наполненной. Удавшейся. Да, иногда мы задумываемся над тем,насколько эта стабильная жизнь нами желанна и любима. Не навязана ли ее «рабочая часть» обществом – «Сегодня престижно быть бухгалтером, менеджером, юристом…». Сколько выпускников поступают на престижные факультеты, отдавая дань моде, а потом годами цепляются за работу, на которой не получают никакого удовольствия. Хотя, пожалуй, в день зарплаты получают, если выбранный ВУЗ оправдал надежды, и знания все же трансформировались в деньги. Но как же интерес, увлеченность, страсть к делу, которым занимаешься. Мы находимся на работе пять дней в неделю, приходим опустошенными домой. На хобби не остается времени и сил. Получается, что живем мы не ради себя, своего развития и удовлетворения, а ради «продуктовой корзины» и платежек за ЖКХ. Все остальное оставляем в мечтах, снах, да в понедельниках, которые зачастую так и не настают. Недавно от кого-то слышала такое выражение — «В жизни нет столько понедельников, сколько надежд, которые на них возлагают». И это действительно так, страх покинуть свой склеенный мир, очень силен. Зачастую все остается недвижимым пока что-то извне нас физически не подтолкнет к переменам.

303587_396582017045120_628430721_n

Увольняемся правильно или дорога к новому Я!

Увольнение! Давайте будем рассматривать его как ту самую потустороннюю помощь на пути к новым нам. Вспомните, наверняка среди вашего окружения есть люди, которые прошли болезненную процедуру увольнения и, пережив это, добились успеха. Стали свободнее и счастливее. Потому что получили возможность выбора рода деятельности в уже осознанном возрасте. Зная себя и трезво оценивая свои возможности.

Зачастую увольнение для нас неожиданно. В такой момент очень сложно, но очень важно притушить нахлынувшие эмоции. Во время разговора с руководителем, обязательно спросите причину нежелания сотрудничать с вами дальше. Не пререкайтесь и не агрессируйте в ответ. Дайте начальнику выговориться. Пусть скажет вам все, чем он недоволен. Лучше пусть он выскажется сейчас, когда при разговоре тет-а-тет у вас еще есть возможность убрать негатив и сгладить впечатление о себе, если причиной увольнения послужил какой-то ваш проступок. Помните что, устраиваясь на новую работу, ваш новый работодатель обязательно будет наводить о вас справки и свяжется с предыдущим местом работы. Поэтому уходите красиво.

Постарайтесь максимально подбить дела. Покажите сотрудникам, где и что у вас находится. Не удаляйте наработанные папки с рабочего стола компьютера. Вам это больше не пригодится (а то, что пригодится, скопируйте на флешку или перешлите себе на домашний почтовый ящик, если вдруг usb-носителями в вашей организации не разрешают пользоваться). Сориентируйте преемника по срокам сдачи отчетов и других важных документов. Набросайте памятку.

Не стесняйтесь попросить у руководителя рекомендации. Лучше будет, если вы сами составите для себя рекомендательное письмо. Где честно перечислите все свои достижения на данном месте работы. Ваш начальник их может просто не помнить, да и не знать. Или у него может не быть настроения писать его, и своей просьбой вы его только обяжете. В ответ на подписание письма, выразите благодарность.
Обязательно устройте для своих коллег Спасибо-вечеринку. Поблагодарите всех за совместную работу. Обменяйтесь телефонами и выразите готовность в случаи чего консультативно помочь на первых этапах, если вдруг возникнут вопросы по вашей работе.

После ухода из организации обязательно отдохните, перед тем как приступить к поискам новой работы. Дайте себе возможность успокоиться от пережитого стресса. А увольнение это конечно стресс, для любого человека. Даже если мы сами изъявили желание уволиться. Закончился определенный этап жизни. И в этот момент лучше проанализировать, что он вам дал. Какими активами вы обладаете. Что вы можете сейчас предложить другому работодателю. Может что-то нужно подтянуть, пройти дополнительное обучение. Или, вообще пересмотреть сферу деятельности, которой вы занимались. Решиться и в корне изменить свою жизнь. Почитайте автобиографии известных личностей, и увидите, что большинство из них не раз меняли стратегическое направления своей работы. Вероятно, и вы уже давно готовы для новой вехи в вашей жизни, собственного проекта или своего бизнеса. И ваше увольнение в будущем будет не что иное, как начало мотивирующей истории о том, как все только начиналось.

 

Увольняемся правильно или дорога к новому Я!: 1 комментарий

  1. Довольно интересная и послезная статья. Я сама не так давно уволилась с работы, но у меня были скорее свои причины уйти. Грустно было покидать свое первое место работы. Начальник, на удивление, адекватно отреагировал на мое заявление.
    Однако на новом месте я наблюдала довольно некрасивую сцену. Увольняли сотрудника, так он целый скандал закатил и еще всю проектную работу удалил. Потом неделю все заново пришлось делать. Обязательно посоветую ему Вашу статью!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*